Новое поколение не хочет работать

Современные русские люди гораздо менее трудолюбивые, чем их предки. Не все, но многие. В нас пропала жажда труда. Если не верите предпринимателям или разного рода болтунам вроде меня, послушайте отца Тихона Шевкунова, которого мало кто посмеет обвинить в непатриотичности или русофобии. Он как раз, отвечая на вопрос об эмигрантах и гастарбайтерах, начал рассказывать о том, что сам, будучи главой аграрного хозяйства в сельской местности, столкнулся с проблемой работоспобности и желания к труду среди коренных русских людей:

Я скажу вещь, которая может повергнуть всех нас в уныние. Как вы думаете, сколько наших рабочих заменяет один китайский рабочий? 5,10 — кто больше? 15, правильно. На одной теплице работают либо 15 наших рабочих, либо один китаец. Нормально? Так вот когда мы говорим об эмигрантах, нечего пенять на зеркало, коли рожа крива. Если у нас так будет продолжаться, то так оно и будет. Страна будет заселяться эмигрантами, и ничего не сделаешь.

И ещё:

Смотрите, вот наше хозяйство. У нас работают 120 человек, это люди с округи. Больше мы найти никого не можем. Мы бы ещё вспахали земли — механизаторов нет. У нас зарплата зимой небольшая, но летом механизаторы получают до 120 тысяч в месяц. Мы приглашаем — не идут. У нас одиннадцатилетка, мы посылаем выпускников в рязанский сельсохозяйственный университет. Если они приедут к нам, мы предлагаем им сразу дом, машину и зарплату 15 тысяч в месяц. Стабильную, для деревни это очень не мало. За одиннадцать лет ни один не пришёл. Все уезжают в город.

Такие факты, какие привёл отец Тихон, можно перечислять целыми страницами, они сплошь и рядом. И далеко не только в селе. Возьмите город: выпускники предпочитают шляться без дела, сидеть в интернете и на шее у родителей, если не могут найти работу сразу на 30-40 тысяч рублей, хотя рядом есть физическая работа за малые деньги тем же грузчиком или подработка в детском саду, санитарами, нянечками, дворниками. Но как же, они специалисты, у них высшее образование! В то же время со своим высшим образованием они с удовольствием становятся менеджерами среднего звена и просиживают штаны в офисном кресле. Ровно так же жители села едут в город устраиваться охранниками за небольшие деньги, лишь бы не пахать в поле. Тратят деньги на поездки, не видят целыми неделями семьи, пьют беспробудно, зато радуются тому, что ничего не делают. Вдумайтесь — радуются лодырнечеству, тому, что жизнь проходит мимо и бесследно, как песок сквозь пальцы!

Как ни прискорбно это признавать, но русские работают спустя рукава, с потухшими глазами, будто на каторге, «отбывая номер» от звонка до звонка с постоянными выбеганием на перекур, даже когда курить не хочется. Не все — ещё раз подчеркну — но многие, большинство. Мы боимся сознаться в этом и прячем голову в песок, но факт остаётся фактом. Повальное равнодушие к работе и труду царит в наших сердцах и наших делах…

PS. Один таджик – бригадир строительной бригады сказал мне, что у них на родине раздолбаев и паталогических лодырей тоже полно. Просто они с собой на зароботки таких не берут. Они сидят у себя на родине, бешбармачат, сплетничают и ждут переводов из России. Так что дело не в национальном характере, а в селекции.

Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем сообществе пользователем Proper на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта на EMAIL abuse@newru.org с указанием адреса (URL) страницы, содержащей спорный материал. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

Комментарии

комментария 74

  1. Miriam:

    Не могу достучаться до молодняка, что им никто не даст работу на 100 тыр сразу только потому, что есть диплом о в/о да еще и без опыта работы… примеры из жизни, что мы умудрялись и на дневном учиться, и работать (подрабатывать) не только летом, а весь год , и при этом еще и тусить, как минимум повергают в шок, как максимум — крутят у виска, мол, «идиоты, зачем напрягаться, когда родители есть»…
    мало ребят и девчонок целеустреилённых и работящих… и национальности ни при чём…

    • Henren:

      Лодырей среди китайцев не меньше, а в процентном соотношении даже больше. Про индусов и заикаться не буду, не говоря уж об арабах или тем паче неграх. Просто китайцев физически в 10 раз больше, чем русских, и суммарно кажется, что все китайцы все стремятся пахать от зари до зари. Но это не так. Гастеры, которые едут к нам или на Запад зарабатывать — это исключение из общего правила.

      • Miriam:

        Согласна с Вами… вот только как донести мысль до молодежи, что работать таки надо, а не на шее к родителей сидеть… все с чего-то начинали….мне, например, проще сказать, чем я не занималась в своей жизни… а тут приходит такой хрен с горы с дипломом и апломбом в 23 года ни дня не работавший и хочет не меньше 100 тыр… это из последнего набора девчонки из кадров делились…

        • Henren:

          Таким надо сразу говорить, что такие суммы никому не платят и в США. Ну, реально, нет таких прецедентов, чтобы кому-то там сразу платили 2000 баксов.

          • Miriam:

            Да и в Европе (той же Германии ) за зарплату в 2000 ойро с работы будешь не вылезать… Вообще…

            • Henren:

              А что, её там заплатят выпускнику ВУЗа? Инженеры КБ у «Мерседеса» 3800 — потолок.

              • Miriam:

                Студенты как правило целевики либо с производства приходят, либо на производстве начинают работать как только спецура начинается…. поэтому , полюбэ с опытом работы… но по началу больше 1300 не дадут… зато сразу с мед страховкой… а это дорогого стоит…

  2. Yasniy:

    Согласен автором целиком и полностью! Не могу найти людей ,чтобы мне на даче забор поставили.Местные или просто не хотят работать или ломят такие цены,что у меня глаза вспотели! За неделю работы(по объёму) на троих хотят 180 000тыр. …! Для справки-это Тверская обл.,150 км от Москвы. Управляющая местного строймага рассказывала про своего водителя самосвала-«Живёт в семи минутах ходьбы,трое детей,жена безработная,зарплаты 30 000 месяц мало,хочет 45 000. Был послан,сидит дома,на что живёт семья-не знаю!».

    • Miriam:

      фигасе цену заломили за забор ?!. Нашему соседу второй этаж под ключ отделали за 90…

      • Yasniy:

        Я серьёзно! Периметр забора у меня примерно(скромно потупившись) 270 метров,они запросили 650рублёв за метр погонный-это только за работу,простая забивка столбов (60×40),приварить поперечины(2шт)и прикрутить профнастил. Ворота и калитки оценили отдельно,в этот ценник не вошли. Вот и считайте их среднесдельную зарплату …

        • zu:

          Может грунт скальный, что взрывать надо для лунок? Других объяснений нет.

        • AlexZeus:

          Счас есть винтовые сваи узенькие, как раз под забор. Я себе сделал сам. Очень удобная шняга — пробурил сантиметров сорок — засунул сваю и прокрутил раза 3-4. Стоит как влитая и делов на 15 минут. Не забивать, не заливать.

          • zu:

            http://novgorod.petrovichstd.ru/catalog/9637/135771/

            считал такие, долго думал, но в итоге вернулся в обычным толстым трубам с наваренными крестиками арматуры…

        • Zhgut:

          Ну так сделайте сами! И деньги сэкономите и разомнетесь маленько. Я так понимаю, что молодые люди хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ, а вы им предлагаете РАБОТАТЬ (за плошку риса чтоль?) . 270 метров… не слабенький такой заборчик.

          • FLY_Slim Jr.:

            Нах таких работяг. Хороший ветер и будет свой забор по степи собирать. Сам пусть делает, и бабла сэкономит и мышцу накачает.

            • Zhgut:

              Сдается мне, что дело здесь не только в работягах. Лужайка по-ходу не маленькая. Там металла натаскаешься ой-ой. Лунки(не какую глубину копать? бур есть или лопатами?), цемент, сварка, листы прикрутить. Судя по всему заказчику своего здоровья жаль.

              • FLY_Slim Jr.:

                Ну, если жаль здоровья — пусть нанимает. Другое дело, пусть заказчик посчитает каким здоровьем ему обойдется оплата работы?! Если мелочи, то не вижу смысла потеть изза такой суммы

  3. Sagamor:

    Жадность недаром названа одним из основных пороков человека.
    Поговорка про рыбку съесть и «кое- на что» присесть актуальна.

  4. Asya:

    Я еще лет десять назад начала офигевать от людской наглости, диалог:
    -здрасти, как вас зовут?
    -здрасти, меня зовут Вася.
    -где вы учились Вася?
    -ни где.
    -где вы работали Вася?
    -ни где.
    -вы представляете, хотя бы немного, какую работу вы будите выполнять?
    -нет.
    -какую зарплату вы хотите получать?
    -двадцать тыщь/10 тыщ офигенная зарплата на тот момент/.

    И таких диалогов по пять на дню… раздражало до невозможности.

    • Sagamor:

      Да! Профессия -«хороший парень» не зафиксирована в числе востребованных

    • fantomas61:

      «ни где» пишется вместе.

      • FLY_Slim Jr.:

        По йух, как пишется?!

        • Henren:

          Велик магучий рюський языка!

        • Soffy:

          Зависит от контекста: если как измерение высоты — раздельно, если как отношение или состояние души — то вместе.

      • Asya:

        Вам вот так показать свою грамотность захотелось? Для этого есть личка, в остальном… «все в сад» , то есть комент увкола Флай Слим.

        • spirtik:

          всевсад пишэтся через кафычка,
          сол и фаСол — разные страны- это проходят ф кансерфатории

  5. sok:

    Шурин в Германии работал на одной установке по годовому контракту инженером-отладчиком. Он радиоэлектронщик от бога. Не продлили контракт, мол какой-то хрен с горы требует зарплату как у дипломированных немецких инженеров. Ну он-то не пропадет, люди с головой и руками работу везде найдут, а контора потом его искала. Он пришел на собеседование и наблюдает чудесную картину: на его бывшем рабочем месте сидит дипломированный немецкий инженер и раздает указания двум техникам и одному практиканту. И все равно установку в нормальный режим вывести не могут. Послал он их, на «эйрбасе» сейчас.
    Это я к чему — русские тоже работают по-разному, обобщения, они — такие…

    • Miriam:

      из личного опыта… отношение к русским работягам в Германии: вот тебе зарплата, но за одного работать ты нам не сдался, давай-ка за двоих…можешь? ану-ка за троих?.. тянешь?.. давай-ка за четверых…не можешь? зарплату прибавить? пошёл вон, нам лентяи не нужны…

      • Владимир:

        Хм. Такие не только в Германии. В нашей конторе такое наблюдаю сплошь и рядом. Кто везет — на том и едут. Несмотря на разные так функционалы, инструкции и прочие бумажки.

        • FLY_Slim Jr.:

          Должностные инструкции — побоку.

        • Miriam:

          фишка в том, что исходник для одного русского = исходнику двух немцев… сразу…а дальше, на что фантазии работодателя и здоровья работника хватит….

  6. DADDY:

    Сразу , и много — девиз сегодняшней молодёжи.
    И ещё они считают, что родители обязаны. А мы, с мыслями, что ещё успеет нагорбатиться, и оплачивая потребности любимого чада в шмотках, айфонах, дискотеках ,девочках и т.д., выращиваем эгоистов, не знающих цену рубля.
    Вот поэтому, в карьерных соревнованиях, чаще побеждают выходцы из малообеспеченного слоя населения, приученные к труду и работающие как ломовая лошадь, на малой з/п, но с перспективой карьерного роста.

    • samara_ru:

      Вообще то брюзжание по поводу не той молодежи — первый признак старости. «Вот мы пахали, а вы уже не те..» — это я слышал, когда еще начинал работать, еще в Союзе. Это — нормально. Жалобы на «нынешнюю» молодежь были еще в древнем Риме. А с другой стороны, последние двадцать лет нас приучали к тому, что работают только лохи, все должны быть менеджерами, юристами, начальниками… А работяга — это неудачник. Вот вам и результаты. Кстати, поучающий батюшка тоже не у станка (или в поле) горбатится.

      • Osman:

        «.. последние двадцать лет нас приучали..» — именно, елы.
        Плюс до сих пор наблюдаются примеры этого «бьютифал лайфа», тчательно тиражируемые «Средствами массовой идиотизации». Типичная история успеха: два вышшых (с придыханием, лучше три), начал работать на первом курсе по специальности (о_О ась?), организовал консалтинг (звучит, елы), четыре раза в год на Мальдивы (так а сделал-то чо?).
        Ну, или — «дауншЫфтинг» (звучит, елы, как бы еще дармоеда назвать).
        Где там горбатый герой нашего времени? Прохорь? Беркова, елы (ну, эта хоть и правда вкалывает)?
        Есть, кстати, мнение: из цепочки «учился — въяпывалзаакопье — основал/открыл/въяпывал — первыймиллион/въяпывал — богатый/уважаемый/мальдивы (заводы/газеты/пароходы как-то на периферии, кстати, фоном)» выкинута серединка по причине ее неприглядности у современных «властителей дум». Там на ВМН у некоторых или минимум «в особо крупных». Вот и предпочитают слегка укорачивать «историю успеха». А лопоухие думают, шо так и було.
        Ща вам Потанин всю правду-матку вывалит, как успехи строятся. Ага, в лицах и с Гошей в главной роли.

      • Биокан:

        Нормально вы так объединили. Юрист ( в отличие от расплывчатых менеджеров и начальников) — это вполне конкретная профессия, причем очень нервная и тяжелая. Другое дело, что там бездарей полно — ну так и толкового работягу найти проблема, причем в советское время это тоже было проблемой.

        • samara_ru:

          Доброе утро. Ну, извините. Просто иногда сталкиваешься с юротделом, три четверти — «чьи то», конкретно отдыхающие. Реально пашет не более четверти.

          • Биокан:

            Я то же самое могу сказать о бухгалтерии, продавцах, айтишниках, специалистах по ремонту всего и т.д. Причем в числе наиболее расслабленных персонажей будут отнюдь не вчерашние выпускники, а те, кто успел поработать и пристроиться на теплое место.

            • samara_ru:

              Не будем спорить. В любой профессии можно (даже нужно) быть профессионалом и работягой. Но, с другой стороны, кто везет — того и грузят. Закон природы…

              • Биокан:

                Да я не спорю. Просто уже подбешивает такое отношение, когда все хорошо — юристы все бездельники, как прижало — тыжюрист, тыжучилась. Кстати, отношение к всем без разбора начальникам как к бездельникам тоже уже раздражает. Особенно когда подчиненный поднимает опу в 18-00 и ни минутой позже, а начальник еще час 2-3 вопросы решает и носится по каким-нить епеням по делам бизнеса.

                • FLY_Slim Jr.:

                  Мы это уже искоренили почти.

                • Grey67:

                  Почему вы думаете, что так тока у юристов? С технарями практически та же петрушка: как разговор про зарплату — «да чё ты делаешь, из тырнета не вылазишь, и «вышки» у тебя нет». А как «кнопкодавы» что-либо конкретно заломают — «ну у тебя же опыта вагон, придумай что-нибудь, горим!»

        • Miriam:

          ох, присоединяюсь к Вам, Милейшая!…

          • Владимир:

            Да. Про юристов — прям бальзам.

      • Tovbot:

        Считать что менеджер, юрист и начальник — это бездельники будет только тот, кто не знает что на самом деле из себя представляет работа руководителя или юриста. Разумеется есть руководители, которые только руками водят, но это проблема конкретных людей, а не профессии как таковой.

        • zu:

          Чем меньше понятно/видно что конкретно делает, тем больше неосведомлённые уверены в бездельничестве.

          С точки зрении уборщицы с типичной конторе так вообще все вокруг бездельники.)

          Что впрочем не отменяет кол-во прикормленных бездельников. А прикормленным бездельником быть сложнее, когда твоя деятельность ясна и наглядна.

      • Инфарх:

        Чем вам юристы то особо не угодили? У меня группа предприятий — всего 11 штука, я там один. Вы объем работы себе представляете? Очень много. Это не бумажки перекладывать и в монитор таращиться, это реально тяжело, + ответственность за свои действия. И нервов тратится вагон. Вот простой пример, у каждого менеджера на столе инструкция (специально пришлось так назвать, иначе они не воспринимали) с перечнем документов, которые нужно получить от контрагента для заключения договора. Так блин, редкий случай, чтобы они собрали весь перечень, пока носом не ткнешь, даже не почешуться.

        • Биокан:

          Ооооо, инструкци.. Особо доставляет, когда работники косячат, и директор слезно просит написать страшную бумажку, чтобы косорезы убоялись и делали нормально. Говоришь — я напишу, базара нет. Но вы тогда должны увольнять тех, кто эту бумажку исполнять не будет.
          Написали бумажку в варианте «поймет даже аутист, дебил и даун в одном лице». Натыкали в бумажку моськами, под роспись ознакомили, перед глазами каждому повесили. Не исполняют. Гришь директору — начинайте хотя бы штрафовать, а лучше увольте одного-двух. Нууу, я подумаю.
          В итоге ситуация не меняетя от слова совсем. И через пару месяцев директора постигает светлая мысль, что это юрист недостаточно страшную бумажку написал, а не он сам идиот.

  7. Дмитрий Степанов:

    -Вдумайтесь — радуются лодырнечеству, тому, что жизнь
    -проходит мимо и бесследно, как песок сквозь пальцы!

    Да, старшее поколение не зря всю жизнь горбатилось на полях и заводах — заработали Прохоровым, Дерипаскам и их правнукам безбедную старость. Вот счастья-то наверное!
    Сидеть на жопе ровно охранником или вкалывать на дядю в поле за аналогичные деньги — дайте-ка подумать, что-бы выбрать.
    Людям просто глубоко по**й и на чужие заводы, и на чужие поля. Хотите горящие глазки? Стимулируйте! Баблом, перспективами роста — да как угодно.
    Мы что, коммунисты какие-то, чтобы за идею работать? Выбрали капитализм — получите и распишитесь, присвоили народную собственность — будьте добры теперь объяснить бывшим хозяевам собственности, на кой черт им теперь ради нее горбатиться…
    Глазки видите-ли не горят)) Ну охренеть теперь.

    • zu:

      У нас в поле еще меньше получают охранников торговых центров. Как тут не вспомнить классика))

      И пошёл зябь пахать, молотить ячмень,
      Будет долгим, долгим, долгим твой рабочий день,
      Но зато ты знаешь каждый винтик в тракторе внутри,
      Получаешь за работу в месяц тыщи три.
      Комбайнеры

      • Дмитрий Степанов:

        В студенческие годы довелось в двух разных конторах работать заправщиком картриджей.
        В первой у меня был фиксированный оклад 15 тыр. Я мог пинать балду или вкалывать сутками — 15 тыр на руки и ни копейкой меньше\больше.
        Во второй у меня был оклад минималкой + я получал % с каждого карика заправленного, в хороший месяц выходило больше 40(!!!) тысяч.
        Я думаю, и так понятно, у какого комерса мои глазки горели и ручки чесались, и на работу — как штык, и с работы периодически на час-два позже, и в выходные иногда выходил.
        А батрачить за идею, чтобы хозяин себе новый геленваген купил побыстрее — я вас умоляю))
        Таки без гешефта мы не работаем…

    • dp47:

      Солидарен полностью, жаль два раза плюсануть не могу. Сейчас подбивал отчет об отработанной ночи, подумал что мог бы сделать на 30% больше, но не сделал. И завтра не сделаю. Ибо зарплата не менялась уже 1,5 года, а штат сократился на четверть. Так что нафиг надо.

      • FLY_Slim Jr.:

        А тут я с тобой согласен.
        Ибо работаю так же.

      • Tovbot:

        Это близорукий подход. Если к примеру каменщик или токарь будет работать пару лет с эффективностью на 30 процентов меньше возможной, то как минимум он не будет развиваться, как максимум он потеряет навык и квалификацию. Каменщик уже не сможет делать работу с той же скоростью и качеством как раньше, потому как навык нужно поддерживать и развивать, для чего необходимо вообще-то выкладываться.
        Результатом этого станут упущенные возможности — в какой-то момент каменщику подвернется высокооплачиваемая работа для которой нужен определенный уровень квалификации, а он вместо того чтобы два года оттачивать навык и развиваться, пинал балду и поэтому работу не получит. Так и будет недорабатывать и получать за это меньше, хотя мог бы и больше.
        Поэтому для хорошего профи подобного рода недогрузка смерти подобна, он скорее возьмется за работу за меньшие деньги, и будет отрабатывать на совесть чтобы не потерять навык и сохранить имидж ответственного и результативного специалиста, чем будет пинать балду. Зато он всегда в тонусе и всегда готов двигаться вверх как только откроется возможность.

        • FUnCKy:

          Ага, а как вы оцените другой подход, который у нас везде и всюду. Сделал на 30% больше, молодец. На тебе премию в 3-5%, может даже 10. В следующем месяце — это твой план. То, что ты для этого сидел до 7-8 и выходил по выходным, потому что «пожалуйста, мы переработку всю оплатим, ведь проект горит синим пламенем», никого больше не волнует. Уже оказанная услуга ничего не стоит. И потом, чтобы заработать на премию, тебе вообще надо ж#пу порвать на значок, которым букву о в этом слове заменил. А оно надо?
          Квалификацию терять? У меня батя почти 20 лет работал не по специальности. Так сказать срок годности диплома почти истёк. Работал вообще не по профилю даже близко. Потом сдул с него пыль, сходил на двухнедельные курсы повышения квалификации, сдал на корочки уровнем повыше, и пошёл работать. На ответственную должность. При этом конролирующие организации строит ещё.

          • FLY_Slim Jr.:

            Вот вот.

          • Tovbot:

            А этот подход процветает в том числе потому что и руководство работает на 70 процентов и не желает напрягаться. Зачем нагружать мозги рассчитывая корректные планы, если легче взять факт за прошлый месяц, скорректировать на сезональность и добавиь 5 процентов? Начальнику ведь тоже недоплачивают, как он наверняка думает.

            • FLY_Slim Jr.:

              Ну, в бюджетной организации начальник и сам себе украдет/доплатит. А в частной ему у себя воровать смысла нет. Знаете в чем прикол?!
              Одно дело, если ты просто пашешь на дядю. А другое, если ты акционер или соучредитель.

              • Tovbot:

                Ясное дело что нормальной мотивации в конторе, где начальство ворует, не будет. С таких контор по возможности надо уносить ноги, если только не хочешь и сам приобщиться к дележу пирога. В противном случае ты будешь тем ослом, который тащит телегу и обеспечивает минимально необходимые результаты, чтобы сверху не нагрянули с проверками. Получая при этом копье.
                Печально, что бывает что нет никакой альтернативы, особенно в регионах. Но если есть возможность выбирать, то однозначно следует выбирать то место где можно выкладываться по максимуму и где это выкладывание оценивается справедливо. Просто некоторые в принципе не любят выкладываться на работе в силу лени, поэтому готовы мириться с меньшей зп, главное чтобы не сильно напрягали:)))

                • FLY_Slim Jr.:

                  Последнее это как раз основное состояние нынешних работников . Уж поверьте, и не важно где, в частной ли структуре или в гос. Высокий процент сидельщиков на окладе, лишь бы не напрягали. По поводу регионов конечно да, но там специфика иная. Тоже нужно брать в расчет и ее. Лень, именно лень. Лень искать, лень работать, но не лень ныть на форумах, что работодатель не ценит их великолепие ничегонедаланья. Банальная лень.

          • dp47:

            Да. Причем план увеличат не только мне, но и моим коллегам. Дальше рассказывать?

    • Osman:

      Вот-вот-вот. Ты въяпывай на износ, а Прохорь лядям в трусы распихает. Ну, или уважаемый папа своему наследному м..ку «ламбу» купит (кстати, смотри ему под колеса не попадись на своей помоечке — не расплатишься).

      • Инфарх:

        О да, работал я в подобной конторе. Там отец с нуля фармцех создал и поднял, сбыт продукции наладил. И вообще мужик реально очень умный. Набрал коллектив профессионалов, которые работали в первую очередь за совесть, а потом уже за деньги, тем более на премии не скупился, 2-3 оклада за хорошую работу была норма, если упирались в проблему — достаточно было доложить, что так не получается и все, он находил устраивающее его решение этой проблемы.
        А потом пришел его сын, который надо сказать участвовал и в создании цеха, и в первоначальных продвижениях. НО, он остался мальчиком, мужем он не стал: развалил коллектив, ибо ему нужно было тупое подчинение сотрудников, а не работа профессионалов, принцип я начальник-ты дурак работал на все 100; премии зажал от слова «совсем», а план при нем начал расти путем удвоения предыдущего — если в прошлом году продали на 100 млн, то в этом надо на 200 и без возражений. При этом денег на продвижение товара опять таки не давал, типа все можно сделать бесплатно. Народ жопу 2 года рвал, терпел и ждал. А потом начались увольнения. Ибо терпеть «мальчика»-директора, для которого ежедневное унижение коллектива ради самоутверждения, и пахать за гроши — энтузиазм быстро падает.

  8. sergey1202:

    Лежит чувак , загорает, пивко попивает ,короче -балду гоняет. Подходит к нему дядечка ,умудрённый опытом и битый жизнью, вобщем типа меня, и говорит ему укоризненно :
    Шо ж ты жизнь прожигаешь,паскуда? (с)
    Пошел бы учиться, што ли ,куда-нито ,дело бы какое ни есть организовал, глядишь бы-разбогател и лежал бы на пляжУ и в ус не дул!
    А чувак и отвечает :
    А и сейчас лежу и в ус не дую.
    Боян бо вещий (с)

  9. Tovbot:

    Если мыслить рационально, отбросив всякие идейные соображения, то хорошо работать будет тот, для кого работа это единственный источник дохода. Почему гастеры вкалывают — потому что иначе им и их семьям будет нечего жрать. Тут хочешь-не хочешь будешь работать. А если можно сидеть на шее матери — жить в ее доме, есть то, что она купит и приготовит на свою зп/пенсию, клянчить у нее периодически денек и перебиваться случайными заработками, так многие так и будут сидеть. Это логично — человек как правило напрягается ровно настолько, насколько ему достаточно.
    Это кстати одна из причин, почему на Западе подсаживают народ на ипотеку и кредиты — создает дополнительную мотивацию работать, так как люди начинают бояться увольнения, боятся утратить постоянный источник дохода.
    Поэтому мотивировать человека работать всегда нужно с двух сторон — с одной стороны кнут, это угроза лишиться возможностей удовлетворять свои потребности на необходимом уровне, с другой стороны пряник в виде новых возможностей, которые открываются с ростом уровня дохода.

  10. vjnmrf6:

    Ну начнем с того, что молодежь, она очень разная, кто на шее сидит , а кто и вовсю пашет(лично таких знаю). Причём, так было всегда, и в соввремя тоже.
    А теперь про этого суперпатриотичного святогоматьегоотца — п..ть не мешки ворочать. Вот бы он личным примером — отправился в теплицу и пахал, ну хотя бы как 1.253 китайца. Но рясоносцы предпочитают мерины да магазины труселей освящать… ну и наставлять конечно… а то как же. На прошлой неделе уродец чаплин опять на эту тему пёрнул.

    • Proper:

      А вы, надо полагать, Днепрогэс построили и ракету на МКС запустили? Показали своим примером «рясоносцам», как надо впахивать?

      • vjnmrf6:

        Я, надо полагать, из себя духовный ориентир не строю, но при том на двух работах работаю… так что мимо кассы.

        • Proper:

          И чо вы там на двух работах наработали? Завод Hyundai под Питером построили? Космодром под Ангару? Мост на остров Русский? Похвастайтесь своими эпохальными свершениями, за которые вам будут благодарны потомки.

          Тогда и про «уродца Чаплина» будете вправе рассуждать.

  11. rmkc:

    Со статьёй согласен, но про таджиков — бред сивой кобылы.

  12. sergey1202:

    Никогда,слышишь не говори,что знаешь,как пишется слово «нигде»,иначе я не дам за твою жизнь и гроша,
    Сейчас в тренде делать 3,слышишь,чувак,3 ошибки в слове йух и неистово гордиться этим,
    И еще запомни :
    Мы гусские в салаты ложим маянез.

    • spirtik:

      не..ну это перебор!
      в слофе меэнез должно быть 5 пукф!

  13. mila 678:

    Прохоров на телевидении жалился — голодал в детстве, нещастный. У нормальных людей дети всегда были сыты и одеты-обуты. Голодными дети могли быть только у ленивых, жадных или пьющих. Праздность мать всех пороков. Тех, кто рос в 90-е воспитали на рекламных слоганах «хххххх — не роскошь, а образ жизни».