Кое-что о зарплатах
Оказывается, есть рейтинг самых незаслуженно высоких зарплат. Первое место в нём уже много лет занимают агенты по недвижимости.
Знаменитый капиталист Генри Форд навсегда вошёл в историю своим широким жестом. Через 11 лет после основания своего автомобильного завода – он в один день УДВОИЛ зарплату всем работникам. После этого рабочие начали сами покупать машины Форда.
Однажды рабочие одного из заводов Томаса Эдисона забастовали, требуя прибавки к зарплате. Великий изобретатель Эдисон поступил просто – он сделал несколько изобретений, которые сделали труд этих рабочих абсолютно ненужным. И выпнул рабочих на улицу.
Самую маленькую зарплату в мире получают послы острой боли доброй воли ООН. Джерри Холливел, Стинг, Элтон Джон, Майкл Дуглас, Стиви Уандер, Лучиано Паваротти и многие другие получали на этой должности зарплату всего 1 доллар в год.
В Японии работодатель солидно увеличивает зарплату сотрудника, если тот имеет возможность работать дома. Этим работодатель экономит на дорогих офисных помещениях и оснащении рабочего места. В России этот опыт никак не применяется — отгадайте, почему.
Работники британских предприятий получили законное право интересоваться уровнем зарплаты своих коллег. Работодатели теперь обязаны раскрывать все данные о зарплате сотрудников. Эксперты опасаются, что этот закон приведет к ухудшению атмосферы в коллективах — но законодателям пофиг.
В Англии женщины получают зарплату в среднем на 17% меньше, чем мужчины. А женщины в России — на 26% меньше. А дауны — еще меньше.
Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты, — это среда каждой недели. В среду днем четыре из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты, утверждают психологи, опираясь на данные статистики. Хе-хе, сегодня среда.
Генералиссимус Суворов обычно менял всю свою зарплату на серебряные рубли, и после битвы награждал отличившихся солдат. Они считали за честь проделать в монете дырочку и повесить ее себе на грудь. Собственно, так в российской армии появились солдатские медали.
Во многих европейских конторах и фирмах на стене висит плакат с надписью: “Помните, зарплату вы получаете от клиентов!”. Разумеется, это показуха — зарплату они получают в кассе, а клиентов-лохов разводят на бабло. Но лохов это греет.
Владелец компании Apple был знаменит на весь мир своей легендарной зарплатой – всего 1 доллар в год. Правда, «за заслуги перед компанией» марионеточный совет директоров ежегодно премировал шефа суммой в размере 70 миллионов долларов. Но зачем лохам это знать, правда же?
Автор книги «Алиса в стране Чудес» Льюис Кэрролл выпустил свою сказку огромным по тем временам тиражом – 150.000 экземпляров. После этого Кэролл обратился к руководству колледжа, где он работал, с просьбой… понизить ему зарплату. Потому что гонораров от книги вполне хватало на безбедную жизнь.
Однажды водители автобусов в Гонконге потребовали повышения зарплаты. В противном случае они пригрозили, что станут ездить, не нарушая ПДД! Местные власти стали опасаться, что на перегруженных улицах города это приведёт к пробкам. И повысили зарплату водителям — чтобы они продолжали нарушать правила.
«В Японии работодатель солидно увеличивает зарплату сотрудника, если тот имеет возможность работать дома. Этим работодатель экономит на дорогих офисных помещениях и оснащении рабочего места. В России этот опыт никак не применяется — отгадайте, почему»
Я попробую — если чел не производит ничего материального, то можно работать и на дому. Но для экономики в целом — этот чел — бездельник, а экономика, где все люди работают таким образом — фикция…
П.Ц. ИМХО — разумеется…
… но ведь должен же, хоть кто-то, хотя бы двор мести…
>>если чел не производит ничего материального, то можно работать и на дому. Но для экономики в целом — этот чел — бездельник
То есть конструкторы Королёв и Туполев — бездельники. Только казенный ватман зачем-то карандашами пачкали, вредители. ОК, вас поняли.
Королёв и Туполев не были кабинетными работниками (типо на дому). Не передёргивайте — они были РУКОводителями доверенным им работами. И сделали работу очень даже неплохо…
… в от личие от современных оффисных задницц…
За это их и посадили.
… ага. А потом с зоны выпнули и увешали цацками. Вона — у Туполева три звезды ероя труда. Хрен его знает, за что дали. Угум…
Недоработали органы :)
Вот в фильме «Время первых» показали, что Королев ругал власть и не исполнял приказы.
Ну ругал/не исполнял…
… ну дык его ракеты-то и Гагарин летали? И потомки тех ракет летают и сейчас? — Значит он прав был. Время показало…
Так материального-то они чего произвели? Сколько болтов выточили?
Вы дурачком-то не прикидывайтесь, вам этого не требуется — и так отлично выходит.
Рискну
обязательная СОУТ (спец оценка условий труда) обязывает работодателя в РФ независимо от расположения рабочего места проводить его оценку на наличие вредных факторов (привет фонду соц страха), тоже самое относительно охраны труда — хоть дом, хоть офис — все равно, закон обязывает поддерживать нормы по охране труда.
Впрочем, с системой соц страха в западных странах и Азии не знаком, может у них ещё круче гайки завёрнуты
Полагаю Вы правы — если у японца-надомника резко ухудшилось зрение, сидя у монитора, то он вряд ли сможет претендовать на компенсацию здоровья.
В российском законодательстве, если упал и сломал ногу в гололёд при движении на работу, то получаешь компенсацию. Как у них не знаю.
Расход электроэнергии, воды, туалетной бумаги, мебель, износ оборудования, проезд на работу и обратно, опоздание на работу, конфликтные ситуации с коллегами — этого всего работодатель может избежать. Если подумать, то ещё десяток ништяков можно найти, которые экономят деньги работодателю
…этот чел — бездельник… не все. Мониторить станции сотовой связи я могу и из дома, но софт стоит денег, вирусы не дремлют, дома у меня нет мощных аккумуляторов, если вдруг выключат свет. Возможна диверсия какой-нить соседа алкаша с кабелем или что-нибудь ещё.
Ну и аппаратный зал, где всё железо компании его мониторить надо зрительно, при случаях действовать.
А так можно работать и из дома.
________________
Кстати девушка -диспетчер такси, которой я сдавал квартиру, находясь на 6-м месяце беременности работала из дома до самых родов. Компания протащила ей кабель и установила софт на комп. Сидя в Кургане отправляла такси клиенту во Владивостоке.
… а Вы тов. Первого спросите — по его выходит, что Ваша девушка и Вы не существуете. Но зачем тогда опубликована статья?…
Хе-хе, СержеРа понесло. Не добежал бедняга до унитаза.
Внимательно читаем материал и убеждаемся, что там отнюдь не утвержается, что работников-надомников в РФ нету. Там утверждается несколько иное.
… ну бывает. Чо…
(развёл руками/пожал плечами/вздохнул)
Дайте угадаю. Такси Максим называлось?
>>…отгадайте, почему ©
Потому что некоторые считают, что без волшебного пенделя работник не сможет должным образом отдаться работе…
Хотя, почему не применяется?
Тётки в бухгалтерии сидят кофты вяжут, место занимают. А некоторые балансы дома сводят. Пусть з/п не увеличивается, но личного времени больше, плюс еще разные бонусы.
Но-но, попрошу полегче на поворотах. Я — та самая тётка из бухгалтерии. Не вяжу, а работаю. И как-то у руководства не возникает желания перевести меня на удалёнку.
>>Не вяжу, а работаю.©
Значит строки не про Вас))
Но всё равно, прошу извинить. Не хотел задеть.
Батя мой, главбух, в крупной конторе один впахивал, да еще и халтурку прихватывал)
/А про трех(!) вальяжных тёток — это из личного…/
Да ладно, чего уж там…)
>>Хотя, почему не применяется?
Внимательно перечитайте абзац про японский опыт. Вкурите, в чем именно он состоит.
Дорогие квадратные метры под работника?
Они и в Москве недешевые.
Возможно потому, что не работодатель не хочет платить соидную прибавку — хотя он может ее и не платить.
Здесь еще возможен вариант того, что в российских реалиях, если у фирмы нет солидного офиса с «воротничками», то она не солидная, вообщем ни какая и ни кто.
Я думаю, что в Японии работодатель доплачивает работнику потому, что работник сам вложился в оборудование и иное, чтобы иметь возможность работать на дому. У нас массово работники к такому не готовы пока.
В денежной прибавке?
У нас могут и убавку применить))
Типа и так вон сколько ништяков…
«некоторые считают, что без волшебного пенделя работник не сможет должным образом отдаться работе…»
Сталкивался с таким. Работал в одном ЧОПе на золоте. Фактически руководил охраной прииска. В моем подчинении была вся охрана, прямое начальство за 700 км. Был нормальный прямой начальник (зам.директора). Ушел, открыл свой ЧОП. На его место пришел другой. С любимой поговоркой «куда солдата не целуй, везде жопа». Отношение к людям скотское. Нет больше того ЧОПа. А мы всем составом перешли к прежнему начальнику, не дожидаясь когда все развалится. Через год тот ЧОП приказал долго жить, а у того, прежнего, уволившегося и создавшего свой, живет и развивается. Текучки практически нет, еще и желающих перейти с других ЧОПов дофига, звонят, интересуются вакансиями.
С людьми надо уметь работать, а не волшебных пенделей навешивать. Я со своих не только требовал, но еще и горой стоял за них. Хорошо помню разговор с начальником прииска. Дословно практически. «Игорь, когда твоя смена приезжает, с одной стороны я знаю что счас начнется где то, где се, почему нет этого, того, сделай, обеспечь, куча проблем. С другой стороны я месяц могу спать спокойно, твои реально работают, можно не переживать»
Но речь, кмк, о надомной работе.
Если у человека нет намека на самоорганизацию, что делать?
(Волшебный пендель — образное выражение. Оно означает не прямое физическое воздействие на подчиненного, а может являться вполне доброжелательным замечанием или намеком на неполучение премии отделом…)
Как это что делать? С вещами на выход, в кассу за расчетом.
Если у человека нет намека на самоорганизацию — то он и в офисе будет балду пинать, а стоять у него над душой постоянно — это неэффективная трата ресурса руководителя.
В этом-то и состоит смысл — работу надо оценивать по сделанному, а не по отсиженным в офисе часам. Как только это начинает делаться — так сразу и сидеть в офисе становится без толку.
Бывает прихожу в одну из лабораторий прибор чинить, а его эксплуатанты не знают как он правильно называется и не всегда методику измерений знают. Я уже не говорю о том, чтобы они инструкцию прочитали. Вот так и работают. Несколько раз ехал через весь город в другое подразделение, чтобы «девочке» вслух инструкцию прочитать. Так что Вы тут правы — самоорганизация в работе первична.
То так.
Погоду портят подсаженные кукушата — деточки по блату, чьи-то девочки и т.д.
Тогда — туши свет. Не выпрешь, косяки разгребай…
Хотя пара крупных залетов и…
Относительно постоянной надомной работы, рискну предположить, что крышечку со временем сорвет. Не говорю за других, но лично мне иногда просто необходима смена деятельности. Работая инженером, я при необходимости легко и снежок с крыши скину и травку покошу и оргтехнику потаскаю…. Ну и вообще сам поход на работу мобилизует и дисциплинирует.
Работа на дому хороша когда тебе уже и лет… И все в жизни ты все обустроил, живи и радуйся. Но не для молодежи, тут наоборот, движуха нужна. Опять-же, общение с людьми вживую. Вот мне сейчас приходят мысли перейти от моей суетной работы к тупо работе на дому. А чо? Все есть. Замечательный дом, жена, дети уже на ноги встали. Уже пора просто жить спокойно, не суетясь. По тихой встречать старость. Работать так, чтоб просто на жизнь хватало, у меня ж уже все есть по сути, пуп надрывать уже не надо, всем себя обеспечил. Да и годы уже заставляют находиться рядом с родными, мало ли что.
А для молодежи работа на дому губительна. ИМХО конечно
Хня, я большую часть работы из дома делаю, а до пенсии мне еще далеко.
Скажу, что это збс.
+
/збс!/
Хвала интернету)
Это пздц как збс!
Преимущества в работе дома — ты можешь работать 24 (двадцать четыре) часа в сутки, с перерывами на поссать, пожрать, поспать итд. Главное сделать работу, а не отсидеть часы.
Я например включаюсь на работе часам к 11, т.е. с 9 до 11 в голове полная хня. Пик с 12 до 16, и вечером, часов с 21 до… утра. Причём вечером башка варит лучше, чем утром.
Привет,дорогой!
А твоя башка с моей часом не родственны ли?Уж больно алгоритмы похожи.
Привет Нина))
Мы вообще в целом похожи, ну в смысле две ноги, две руки, одна голова, одно тулово, итд:))
Но есть нюансы(с) ))))
Точняк.