Эйчаризация всей страны
Сколько я читал всяких эйчар-советов… Тут опять крутится какой-то от «Клуба директоров», про то, каких мужчин не надо брать на работу. Советы донельзя дебильные: оказывается, «человек без машины не ценит время — своё и нанимателя». Да? В Москве человек без машины не ценит время? «Человек без хобби не сможет влюбиться в проект». Пипец, простите. Из какой параллельной вселенной ЭТО прилетело к нам на планету?
Уверен, найдутся придурки, которые будут следовать таким советам, может быть даже во вполне вменяемых конторах. И ведь иногда мне бы не помешал хороший совет кадровика. Но предлагают их либо люди, которые вообще никогда не руководили, либо те, у кого богатый опыт набора полных ничтожеств.
Нет, понятно, что в Интернете полно желающих надавать советов, а настоящие таланты кадрового дела либо просто делают своё дело, либо дают советы за большие деньги. Но чрезвычайно печально, что то же самое творится и в отделах кадров практически повсеместно.
PS. Для тех, кто не знает, что такое эйчар — это HR, Human Resources. Кадровая служба, короче. Да-да — «богатый опыт набора полных ничтожеств» ™
Есть много способов и много желающих зарабатывать на дебилах. Но больший интерес для настоятелей дурдомов имеет то, что оказывается есть желающие платить за это деньги!)))
Ага, сам ржал недавно по поводу т.н. «системы 5С» (или «системы Тойоты»). Лет 10 назад столкнулся с этой вундервафлей, так опять наблюдал сие действо (слава богу — со стороны :) ). За это время тренинг кардинально изменился — вместо вертолётиков стали клеить конвертики, ну и цена, есс-но, выросла.
«Лох не мамонт, лох не вымрет»…
А что это за система?
«человек без машины не ценит время»
Бугога.. Только потому, что я ЦЕНЮ свое время, я не покупал машину. Я нанял водителя с машиной. Это гораздо дешевле, чем брать свою.
Я продал машину и купил велосипед. Стал успевать делать примерно вдвое больше за то же время.
Не ценю время, дооооо.
ну да….на велике кило так триста отмахать в день…и поработать ещё успеть..
а меня всегда ставил в тупик вопрос — кем вы видите себя в будущем
это при том, что народ часто валит из частных контор через 2-3 года, если сама контора не развалится раньше или не секвестируется.
и даже если 10 лет умудрюсь там проработать… мне обязательно врать что я хочу быть большим боссом?
Видите ли — все эти бредовые вопросы соискателю задаются на самом деле с единственной целью — проверить вашу готовность прогнуться под систему и говорить то, что от вас хотят услышать. Это такая ролевая игра — и проверяется ваша готовность играть по предлагаемым свыше правилам, ваша готовность и способность улавливать желание вышестоящего и вылизывать его.
Умные эйчары именно так это и воспринимают. Ну а дураки — думают, что на самом деле важно, чтобы кандидат кем-то видел себя в будущем и так далее.
Ну, эйчар эйчару рознь. Я сталкивался как с тотальными идиотами, так с весьма толковыми спецами, которые реально умели разговаривать с людьми и давали мне ценные советы. У нас в конторе есть институт HR бизнес-партнеров, то есть к каждому отделу приписан специалист HR, в чью задачу входит оказание необходимой поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам управления персоналом. И тут все зависит от личностей — бывают реально толковые люди, которые действительно работают и ты видишь реальный вклад с их стороны. В этой сфере есть чем заняться, если реально заниматься.
Кстати, про эту фразу: «Человек без хобби не сможет влюбиться в проект»
Это банальная попытка найти кандидата, в чьи черты характера входит способность сильно увлекаться чем-то. Если получится увлечь его проектом — то такой человек будет вкалывать сверхурочно и выкладываться на полную. Очень выгодный вариант. Среди людей, имеющих хобби, вероятность найти такого выше. Вот и все.
А такой человек не будет вместо работы заниматься своим хобби?
Разумеется, будет. «Если получится увлечь его проектом» — это из раздела фантазий.
Ну вот представьте — у человека хобби «полеты на дельтаплане», он весь год сидит планирует, куда поехать летать, ковыряется с дельтой и с машиной — а тут его пытаются увлечь проектом впаривания лохам ипотеки на первичку в состоянии котлована. Как вы думаете — какова вероятность, что чувак увлечется?
Эти вот «советы эйчара» выдают в нем лоха педального, только что прочитавшего очередную переводную книжку «HR for dummies» какого-то американского как бы спеца. Чувак пытается лезть с американскими методиками в русскую реальность — а реальность бьет его по голове.
Вот совет про автомобиль — это явно американское. В США соискатель без автомобиля неизбежно теряет много времени впустую из-за неразвитости общественного транспорта и дурацкой планировки городов. И вызывает подозрение — отчего у него нет машины? Алкоголик-наркоман? Уголовник? Нищеброд, которого выгоняют со всех работ? По уши в долгах?
а если человек увлекается дельтой и это пересекается с его работай,инструктор там…или ещё что…
какова вероятность что он на работе будет заниматься работой? ?-)
Это не хобби это увлеченность работой.
Да еще меньше. Он на работе будет заниматься своей дельтой.
Увлеченный серьезно всякими хобби человек — вообще говенный работник. У него голова занята совсем другими вещами, поэтому обязанности он будет исполнять сугубо формально, без инициативы.
Единственный выигрышный вариант — это когда хобби прямо совпадает с работой. Ну, скажем, человек увлекается тюнингом автомобилей — и ровно тем же самым занимается на работе. Вот тут будет попадание в десятку. Но это вполне очевидно и без всяких эйчаров.
Тут опять есть нюанс. Попадание в десятку состоится, если будет свобода творчества. Ибо если чел для себя делает тюнинг а-ля суперкар, а на работе вынужден прогибаться под клиента и тюнинговать шаху обвесом и монетками по периметру стекла (я утрирую, но смысл ясен), то дело закончится скандалами.
Какой чудный бред однако.
Эйчары такие эйчары. Прямо пендосская модель.
а нельзя по русски называть?бухгалтер,кадровик,продавец,директор…
что такое- менеджер?управляющий?продавец?консультант?я вот не понимаю,почему так называемый менеджер ведёт работу с кассой,он кассир?хрень какая то,напихали каких то слов…
а это все опендосивание
путь к дебелизации
OpenDOS-ивание?
Давно у меня сложилось название данной службы — «управление (отдел) по борьбе с персоналом».
и на каждой новой работе оно подтверждает ся.
Стащено из вконтактика или чего-то подобного.
Пришёл я устраиваться в контору … Там НR и говорит мне: «Вот тебе ноутбук, продай его мне. Короче, иди в комнату и думай, скоро приду.»
Ну я вышел в комнату, посидел минут 10, а потом домой пошёл. Только дверь открыл звонит HR тетка и орёт:
— Где мой ноутбук!? Верни его, быстро!!!»
— 200 баксов.
Зачот. Креативненько.