О вреде гуманитариев

В начале 1950-х руководство компании Bell заметило, что много менеджеров среднего звена вышло из инженеров и техников, и у них часто не хватало инициативы и широты взгляда.

Чтобы исправить положение, компания решила дать менеджерам гуманитарное образование. At&T совместно с Университетом Пенсильвании организовала Bell Institute of Humanistic Studies for Executives. Университетские профессора обучали менеджеров на интенсивных десятимесячных курсах. Студенты читали умные книги, ходили на концерты и в музеи. На обсуждение прочитанных книг приглашались их авторы, со студентами встречались поэты и композиторы, историки и критики.

Результаты оказались интересны. Студенты стали читать гораздо больше, чем до эксперимента. Они стали любознательнее и увереннее, более интеллектуально независимыми. Психологи сочли эксперимент успешным.

Но оказалось, что у обучения была и оборотная сторона. Выяснилось, что эти «поумневшие» менеджеры стали больше ценить время, проведенное с семьей и друзьями, и меньше — карьеру в компании. Они якобы хотели жить, а не приносить себя в жертву прибылям акционеров. Производительность их труда за год упала на 8-10%.

К 1960 году Institute of Humanistic Studies for Executives был закрыт, рост производительности труда в компании — восстановлен.

Как-то так, примерно.

Материал: http://scholar-vit.livejournal.com/242860.html
Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем сообществе пользователем Proper на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта на EMAIL abuse@proru.org с указанием адреса (URL) страницы, содержащей спорный материал. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

Читайте также:

Комментарии о материале (сверху свежие):
  1. EvilTeacher (2017-03-30 20:52:28)
    Кто бы сомневался...
  2. Anunah (2017-03-30 21:31:49)
    Сами ж устроили народу почти ГОД расслабухи! Ясень пень ПТ упадёт))) После месяца та отпуска в колею не сразу войдёшь...
  3. McLoud (2017-03-30 22:15:28)
    Изящность включения вентилятора Глагне просто восхищает.
  4. FLY_Slim Jr. (2017-03-31 03:31:33)
    Ничего не поделать, гуммонитарии, сэр
  5. redthreat (2017-03-31 09:33:53)
    >Студенты читали умные книги, ходили на концерты и в музеи. А до того не читали и не ходили? Уж0с, уж0с! :-)
  6. AlexZeus (2017-03-31 10:30:04)
    Попытка изменить организационную культуру провалилась. Похожая история была у "ксерокса". Выбираются из таких коллизий долго и с большим трудом. И да, иногда зашоренность технарей не позволяет им увидеть возможности для развития, тут нужен "пророк" навроде Форда, Хонды или, на худой конец, Жобса.
  7. Ы-Грок (2017-03-31 11:52:43)
    "Чтобы исправить положение, компания решила дать менеджерам гуманитарное образование". - гениально, тля. Только в РВВДКУ надо было.
  8. and (2017-03-31 14:10:46)
    На дважды краснознамённой фабрике деревянных игрушек и так есть гуманитарные предметы: философия и допрос военнопленного. )))
  9. Gena (2017-03-31 14:22:38)
    Ога, а так же курс "Как заставить говорить любого пленного на русском языке, невзирая на национальность и планетарное происхождение".))
  10. Ы-Грок (2017-03-31 15:26:10)
    Дык. Менеджеров туда. С целью скорейшего освоения гуманитарных дисциплин. А то развели искусствоведение какое-то.. С бехивеоризмом.
Чтобы писать свои комментарии - надо залогиниться на сайте. Тогда и вид комментариев станет более красивым.