На российском рынке труда нарастает напряжение

По заверениям властей, ситуация на российском рынке труда постепенно стабилизируется, и в ближайшем будущем можно ожидать роста доходов и всего самого хорошего. Однако при внешнем относительном благополучии напряжение увеличивается: доходы населения упали, найти работу стало гораздо труднее, задержки зарплат случаются все чаще, а количество сокращенных сотрудников растет.

Массовых увольнений, задержек зарплат и резкого падения уровня жизни бояться не стоит. Тем не менее следует смириться с тем, что работать за те же (или даже чуть меньшие) деньги придется усерднее.

Эксперты по рынку труда констатируют, что сейчас многие компании увлечены оптимизацией штатов и сокращают сотрудников. Но поводов для паники нет. «Несмотря на раздувание информации и шумихи про безработицу, ситуация на рынке труда по сравнению с прошлым годом пока не изменилась в худшую сторону», — сказала «Ленте.ру» Ирина Антоненко, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити», а задержки по зарплате были всегда, поэтому люди стараются входить в компании с «белой зарплатой», чтобы минимизировать эти риски.

С зарплатами наблюдается следующая тенденция: оставшиеся без работы специалисты HR, event-менеджеры, маркетологи и PR-менеджеры готовы снижать свои притязания на зарплату.

«Недавно у нас в работе был проект по поиску HR-менеджера со знанием английского языка (свободный уровень), опытом управления и знанием всех направлений HR. Выяснилось, что максимум, который готовы предложить такому специалисту на рынке, сейчас составляет 150 тысяч рублей «грязными», хотя годом ранее такие позиции стоили 170-200 тысяч рублей», — сообщила Ирина Антоненко. Поэтому многие соискатели, которые приходят в кадровые агентства, откровенно говорят, что понимают сложную ситуацию и готовы урезать свои финансовые ожидания на 10-20 процентов.

Еще один показатель растущего напряжения — рост числа обращений в трудовые инспекции. По данным международного кадрового агентства Manpower, за последний год количество жалоб работников в Государственную инспекцию труда увеличилось в два раза. «Чаще всего люди жалуются на задержку заработной платы — это около 39 процентов всех обращений, на втором месте вопросы, связанные с увольнениями или сокращениями, — примерно 33 процента. Работники стремятся обжаловать действия работодателей и сохранить за собой рабочее место», — говорит Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля ManpowerGroup Russia&CIS.

На фоне более-менее оптимистичных заявлений чиновников (пусть и с признанием незначительных проблем) примечательным выглядит прогноз Всемирного банка. Аналитики международной организации считают, что благосостояние россиян в ближайшее время откатится к показателям 2007 года.

Реальные зарплаты будут сокращаться из-за высокого уровня инфляции наряду с «нулевой» индексацией зарплат в бюджетных организациях и индексацией пенсий ниже инфляции, прогнозирует Всемирный банк.

Впрочем, министр экономического развития Алексей Улюкаев 26 апреля хлестко ответил скептикам: «Не дождетесь!» В ближайшее время станет ясно, кто прав: пессимисты из Всемирного банка или оптимисты из Минтруда и Минэкономразвития.